Recrutare personal din

AFRICA

Oferim acces la personal din Africa pentru companiile care au nevoie de forță de muncă stabilă și disponibilă pe termen lung. Candidații provin din țări cu experiență în muncă internațională și sunt motivați să își dezvolte cariera în România.

Gestionăm întregul proces de recrutare și integrare, astfel încât tu să beneficiezi de angajați pregătiți și eficienți.

Domenii de activitate

Punem la dispoziție personal pentru următoarele domenii:

  • Construcții
  • Producție
  • Logistică și depozite
  • Agricultură
  • HoReCa
  • Curățenie și servicii

Selecția este realizată în funcție de cerințele fiecărui client.

Disponibilitate personal

Oferim personal:

  • calificat
  • semicalificat
  • necalificat

Candidații sunt pregătiți pentru integrare rapidă și adaptare la cerințele locului de muncă.

Servicii oferite

SSM Recrutare asigură un proces complet:

  • recrutare și selecție candidați
  • gestionarea documentației necesare
  • suport în obținerea avizului de muncă și viză
  • integrarea angajaților
  • consultanță continuă

Avantajele recrutării din Africa

  • disponibilitate ridicată de personal
  • motivație crescută pentru muncă
  • adaptabilitate la diferite medii de lucru
  • stabilitate pe termen lung
  • soluție eficientă pentru deficitul de personal

Documente și legislație

Angajarea muncitorilor non-UE implică respectarea unor condiții legale specifice:

  • contract de muncă conform legislației din România
  • obținerea avizului de muncă
  • respectarea salariului minim legal
  • asigurarea condițiilor de cazare
  • respectarea normelor de muncă

Echipa noastră oferă suport complet pentru a evita orice risc legal.

Integrarea angajaților

Integrarea corectă a angajaților este esențială pentru succesul colaborării.

Oferim suport în:

  • acomodarea angajaților în noul mediu
  • comunicarea inițială
  • adaptarea la cerințele jobului
  • gestionarea documentelor

Scopul este ca angajații să devină productivi într-un timp cât mai scurt.

Costuri și durată

Durata procesului de recrutare variază, în general, între 2 și 4 luni, în funcție de proceduri și disponibilitatea candidaților.

Costurile depind de:

  • numărul de angajați
  • țara de proveniență
  • complexitatea procesului
  • serviciile incluse

Pe termen lung, investiția este justificată prin stabilitatea și eficiența angajaților.

Intrebari frecvente

Procesul durează, în medie, între 2 și 6 luni.

Da, candidații sunt selectați și verificați înainte de angajare.

SSM Recrutare gestionează întregul proces administrativ.

Majoritatea candidaților au cunoștințe de bază de limba engleză, suficiente pentru comunicare la locul de muncă.

Da, procesul poate fi scalat în funcție de necesitățile companiei.

Recrutăm în principal din Nepal, India, Sri Lanka și Bangladesh, în funcție de cerințele clientului.

Conform legislației, angajatorul trebuie să asigure cazarea. Vă putem oferi suport și recomandări în acest sens.

Oferim suport pe tot parcursul colaborării pentru a asigura buna desfășurare a activității.

După finalizarea procedurilor legale și sosirea în România, angajații pot începe activitatea imediat.

Oferim suport post-integrare și soluții pentru astfel de situații, în funcție de caz.

Stabilitate mai mare, fluctuație redusă și disponibilitate constantă de personal.

În anumite situații, oferim suport pentru înlocuirea personalului.

Putem furniza personal pentru construcții, producție, logistică, depozite, curățenie, HoReCa și alte domenii.

Da, toți candidații sunt selectați, verificați și intervievați înainte de a fi propuși către dvs.