1. Dispozitii generale

Prezentul document stabileste Termenii si Conditiile de utilizare a site-ului ssm-recrutare.ro (denumit in continuare Site-ul), operat de SSM HR Services SRL, cu sediul in Sat Rastoaca, Comuna Rastoaca, Str. Luminii, Nr. 7, Judetul Vrancea, CUI 44723115, nr. ordine Registrul Comertului J39/844/2021 (denumita in continuare SSM HR Services sau Operatorul).

Prin accesarea si utilizarea Site-ului, confirmati ca ati citit, inteles si acceptat in totalitate prezentii Termeni si Conditii. Daca nu sunteti de acord cu acestia, va rugam sa nu utilizati Site-ul.

SSM HR Services isi rezerva dreptul de a modifica oricand prezentii Termeni si Conditii. Modificarile intra in vigoare la data publicarii pe Site. Continuarea utilizarii Site-ului dupa publicarea modificarilor constituie acceptarea acestora.

2. Descrierea site-ului si a serviciilor

Ssm-recrutare.ro este un site de prezentare si recrutare care faciliteaza legatura intre:

• Candidati: persoane fizice din Romania, din state membre UE si din state non-UE (inclusiv Republica Moldova) aflate in cautarea unui loc de munca in Romania
• Angajatori-client: companii si persoane juridice din Romania care cauta sa recruteze personal

Principalele functionalitati ale Site-ului sunt:

• Prezentarea serviciilor de recrutare oferite de SSM HR Services
• Publicarea de anunturi de angajare
• Formularul de contact prin care candidatii si angajatorii pot transmite solicitari, mesaje sau cereri de informatii

Site-ul nu are functionalitate de comanda online, plata electronica sau creare de conturi de utilizator. Orice colaborare concreta se stabileste ulterior, pe baza comunicarilor initiate prin formularul de contact.

Utilizarea Site-ului este gratuita. Serviciile de recrutare pentru angajatori fac obiectul unor contracte separate.

3. Utilizarea formularului de contact

Formularul de contact disponibil pe Site permite transmiterea de mesaje catre SSM HR Services. Prin completarea si trimiterea formularului, utilizatorul:

• Confirma ca informatiile furnizate (nume, prenume, e-mail, mesaj) sunt corecte si reale
• Isi exprima acordul cu privire la prelucrarea datelor sale conform Politicii de Confidentialitate publicata pe site
• Intelege ca mesajul transmis va fi utilizat exclusiv in scopul raspunsului la solicitarea sa si, dupa caz, al initierii unui proces de recrutare

SSM HR Services nu isi asuma obligatia de a raspunde tuturor mesajelor primite, in special celor care nu au legatura cu activitatea sa de recrutare sau care contin informatii false, incomplete sau abuzive.

4. Obligatiile candidatilor

Persoanele fizice care utilizeaza Site-ul in calitate de candidati se obliga:

• Sa furnizeze informatii reale, complete si actualizate in orice comunicare cu SSM HR Services
• Sa nu transmita documente false sau sa se prezinte cu o identitate fictiva
• Sa respecte procedurile legale aplicabile muncii in Romania si legislatia privind regimul strainilor, acolo unde este cazul
• Sa informeze SSM HR Services cu privire la orice modificare relevanta a situatiei lor (documente expirate, schimbare de domiciliu, retragere din procesul de recrutare etc.)
• Sa nu utilizeze Site-ul in scopuri ilegale sau contrare bunelor moravuri

SSM HR Services nu raspunde pentru consecintele furnizarii de informatii false sau incomplete de catre candidati.

5. Obligatiile angajatorilor-client

Companiile care contacteaza SSM HR Services prin intermediul Site-ului se obliga:

• Sa furnizeze descrieri corecte si complete ale posturilor vacante si ale conditiilor de angajare
• Sa respecte legislatia muncii din Romania, inclusiv dispozitiile privind angajarea cetatenilor non-UE (OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania si legislatia aferenta)
• Sa nu discrimineze candidatii pe criterii de cetatenie, nationalitate, origine etnica, gen, varsta sau alte criterii protejate de legislatia romana si europeana
• Sa utilizeze datele candidatilor transmise de SSM HR Services exclusiv in scopul recrutarii, cu respectarea prevederilor GDPR
• Sa achite tarifele convenite prin contractul de prestari servicii incheiat cu SSM HR Services

6. Recrutare non-UE – informatii specifice

SSM HR Services faciliteaza recrutarea de cetateni din state non-UE (inclusiv Republica Moldova) pentru angajatori din Romania. In acest context, utilizatorii Site-ului iau la cunostinta urmatoarele:

• Angajarea cetatenilor non-UE in Romania este conditionata de obtinerea avizului de angajare emis de Inspectoratul General pentru Imigrari si a permisului de munca, conform Legii nr. 53/2003 (Codul Muncii) si OUG nr. 194/2002
• SSM HR Services ofera suport informativ si de intermediere in aceste proceduri, insa responsabilitatea obtinerii documentelor legale revine angajatorului si candidatului
• Termenele si conditiile procedurii variaza in functie de tipul de permis solicitat si de cetatenia candidatului
• SSM HR Services nu garanteaza obtinerea avizului de angajare sau a permisului de munca, acestea fiind decizii exclusive ale autoritatilor competente

7. Proprietate intelectuala

Intregul continut al Site-ului ssm-recrutare.ro – texte, grafica, logo-uri, imagini, structura paginilor si baza de date de anunturi – este proprietatea SSM HR Services SRL sau este utilizat cu acordul titularilor drepturilor, fiind protejat de legislatia romana si europeana privind drepturile de autor si proprietatea intelectuala.

Este interzisa reproducerea, copierea, distribuirea, modificarea sau utilizarea oricarui continut al Site-ului fara acordul scris prealabil al SSM HR Services SRL, cu exceptia utilizarii personale si necomerciale.

8. Limitarea raspunderii

SSM HR Services depune toate eforturile rezonabile pentru a mentine Site-ul functional si informatiile publicate actualizate, dar nu garanteaza:

• Disponibilitatea neintrerupta a Site-ului
• Exactitatea sau exhaustivitatea tuturor informatiilor publicate
• Ca Site-ul este lipsit de erori tehnice sau vulnerabilitati informatice

SSM HR Services nu raspunde pentru:

• Prejudiciile cauzate de utilizarea sau imposibilitatea utilizarii Site-ului din cauze independente de vointa sa (defectiuni tehnice, atacuri informatice, forta majora)
• Continutul mesajelor transmise de utilizatori prin formularul de contact
• Relatia de munca stabilita intre candidat si angajator ulterior plasarii – aceasta este guvernata exclusiv de contractul individual de munca si de legislatia aplicabila
• Nerespectarea de catre utilizatori a obligatiilor asumate prin prezentii Termeni si Conditii

9. Link-uri externe

Site-ul poate contine link-uri catre site-uri si resurse externe. Aceste link-uri sunt furnizate exclusiv pentru informatia utilizatorilor. SSM HR Services nu controleaza si nu raspunde pentru continutul, politicile de confidentialitate sau practicile site-urilor terte si nu isi asuma nicio raspundere cu privire la acestea.

10. Protectia datelor cu caracter personal

Prelucrarea datelor cu caracter personal colectate prin intermediul formularului de contact si in legatura cu serviciile de recrutare se realizeaza in conformitate cu Politica de Confidentialitate publicata pe ssm-recrutare.ro, care face parte integranta din prezentii Termeni si Conditii.

11. Legea aplicabila si solutionarea litigiilor

Prezentii Termeni si Conditii sunt guvernati de legislatia romana. Orice litigiu nascut din sau in legatura cu utilizarea Site-ului sau cu serviciile SSM HR Services va fi abordat cu prioritate pe cale amiabila. In cazul in care solutionarea amiabila nu este posibila, litigiul va fi deferit instantelor judecatoresti competente din Romania.

12. Contact

Pentru orice intrebari, sesizari sau solicitari legate de prezentii Termeni si Conditii:

• E-mail: office@ssm-recrutare.ro
• Posta/curier: Sat Rastoaca, Comuna Rastoaca, Str. Luminii, Nr. 7, Jud. Vrancea