Oferim soluții rapide și eficiente pentru companiile care se confruntă cu lipsa forței de muncă. Recrutăm personal din Asia – Nepal, India, Sri Lanka sau Bangladesh – muncitori cunoscuți pentru seriozitate, stabilitate și adaptabilitate.
Candidații sunt selectați atent și pregătiți pentru integrare rapidă, astfel încât activitatea companiei tale să nu fie afectată. Prin experiența noastră, simplificăm întregul proces și eliminăm blocajele administrative.
ASIA
ASIA
Recrutarea personalului din Asia a devenit una dintre cele mai eficiente soluții pentru companiile din România care se confruntă cu lipsa forței de muncă.
Prin accesul la candidați din țări precum Nepal, India, Sri Lanka sau Bangladesh, companiile pot beneficia de angajați stabili, motivați și disponibili pentru colaborări pe termen lung.
SSM Recrutare gestionează întregul proces – de la selecție până la integrarea angajaților – oferind o soluție completă și sigură pentru businessul tău.
Selectăm personal din mai multe țări asiatice, în funcție de domeniul de activitate și cerințele fiecărui client:
Candidații provin din medii de lucru diverse și au experiență în domenii precum construcții, producție, logistică sau HoReCa.
Personalul din Asia este preferat de tot mai multe companii datorită unor avantaje clare:
Aceste caracteristici contribuie direct la eficiența și continuitatea activității companiei.
Procesul este structurat și gestionat integral de echipa noastră:
Ne asigurăm că fiecare etapă este parcursă corect și fără întârzieri.
Angajarea muncitorilor non-UE implică respectarea unor condiții legale specifice:
Echipa noastră oferă suport complet pentru a evita orice risc legal.
Integrarea corectă a angajaților este esențială pentru succesul colaborării.
Oferim suport în:
Scopul este ca angajații să devină productivi într-un timp cât mai scurt.
Durata procesului de recrutare variază, în general, între 2 și 4 luni, în funcție de proceduri și disponibilitatea candidaților.
Costurile depind de:
Pe termen lung, investiția este justificată prin stabilitatea și eficiența angajaților.
Procesul durează, în medie, între 2 și 6 luni.
Da, candidații sunt selectați și verificați înainte de angajare.
SSM Recrutare gestionează întregul proces administrativ.
Majoritatea candidaților au cunoștințe de bază de limba engleză, suficiente pentru comunicare la locul de muncă.
Da, procesul poate fi scalat în funcție de necesitățile companiei.
Recrutăm în principal din Nepal, India, Sri Lanka și Bangladesh, în funcție de cerințele clientului.
Conform legislației, angajatorul trebuie să asigure cazarea. Vă putem oferi suport și recomandări în acest sens.
Oferim suport pe tot parcursul colaborării pentru a asigura buna desfășurare a activității.
După finalizarea procedurilor legale și sosirea în România, angajații pot începe activitatea imediat.
Oferim suport post-integrare și soluții pentru astfel de situații, în funcție de caz.
Stabilitate mai mare, fluctuație redusă și disponibilitate constantă de personal.
În anumite situații, oferim suport pentru înlocuirea personalului.
Putem furniza personal pentru construcții, producție, logistică, depozite, curățenie, HoReCa și alte domenii.
Da, toți candidații sunt selectați, verificați și intervievați înainte de a fi propuși către dvs.