Recrutare personal din

EUROPA

Oferim soluții rapide de recrutare pentru companiile care au nevoie de personal din Europa, în special din Republica Moldova. Proximitatea geografică și culturală permite integrarea rapidă a angajaților și adaptarea ușoară la mediul de lucru din România.

Candidații sunt disponibili într-un timp scurt și pot începe activitatea fără procese birocratice complexe.

Domenii de activitate

Punem la dispoziție personal pentru următoarele domenii:

  • Construcții
  • Producție
  • Logistică și depozite
  • Agricultură
  • HoReCa
  • Curățenie și servicii

Selecția este realizată în funcție de cerințele fiecărui client.

Disponibilitate personal

Oferim personal:

  • calificat
  • semicalificat
  • necalificat

Candidații sunt pregătiți pentru începerea rapidă a activității și adaptare la cerințele jobului.

Servicii oferite

SSM Recrutare asigură un proces complet:

  • recrutare și selecție candidați
  • verificare experiență și disponibilitate
  • suport în angajare
  • integrarea rapidă a angajaților
  • consultanță continuă

Avantajele recrutării din Republica Moldova

  • integrare rapidă (limbă și cultură similare)
  • disponibilitate imediată
  • costuri reduse față de alte piețe
  • flexibilitate în angajare
  • timp scurt de implementare

Documente și legislație

Angajarea muncitorilor non-UE implică respectarea unor condiții legale specifice:

  • contract de muncă conform legislației din România
  • obținerea avizului de muncă
  • respectarea salariului minim legal
  • asigurarea condițiilor de cazare
  • respectarea normelor de muncă

Echipa noastră oferă suport complet pentru a evita orice risc legal.

Integrarea angajaților

Integrarea corectă a angajaților este esențială pentru succesul colaborării.

Oferim suport în:

  • acomodarea angajaților în noul mediu
  • comunicarea inițială
  • adaptarea la cerințele jobului
  • gestionarea documentelor

Scopul este ca angajații să devină productivi într-un timp cât mai scurt.

Costuri și durată

Durata procesului de recrutare variază, în general, între 2 și 4 luni, în funcție de proceduri și disponibilitatea candidaților.

Costurile depind de:

  • numărul de angajați
  • țara de proveniență
  • complexitatea procesului
  • serviciile incluse

Pe termen lung, investiția este justificată prin stabilitatea și eficiența angajaților.

Intrebari frecvente

Procesul durează, în medie, între 2 și 6 luni.

Da, candidații sunt selectați și verificați înainte de angajare.

SSM Recrutare gestionează întregul proces administrativ.

Majoritatea candidaților au cunoștințe de bază de limba engleză, suficiente pentru comunicare la locul de muncă.

Da, procesul poate fi scalat în funcție de necesitățile companiei.

Recrutăm în principal din Nepal, India, Sri Lanka și Bangladesh, în funcție de cerințele clientului.

Conform legislației, angajatorul trebuie să asigure cazarea. Vă putem oferi suport și recomandări în acest sens.

Oferim suport pe tot parcursul colaborării pentru a asigura buna desfășurare a activității.

După finalizarea procedurilor legale și sosirea în România, angajații pot începe activitatea imediat.

Oferim suport post-integrare și soluții pentru astfel de situații, în funcție de caz.

Stabilitate mai mare, fluctuație redusă și disponibilitate constantă de personal.

În anumite situații, oferim suport pentru înlocuirea personalului.

Putem furniza personal pentru construcții, producție, logistică, depozite, curățenie, HoReCa și alte domenii.

Da, toți candidații sunt selectați, verificați și intervievați înainte de a fi propuși către dvs.