Interviu cu muncitori asiatici. Care sunt cele mai bune intrebari pentru a fi folosite

Daca ati mai angajat pana acum personal strain, atunci stiti ca interviurile de acest tip sunt usor diferite. De aceea lista cu intrebari utile intr-un interviu cu un candidat strain este mai lunga decat aceea pentru un interviu cu un candidat din Romania.

Stai linistit de recrutarea si angajarea lucratorilor straini ne ocupam noi pentru tine. Tu ca si angajator in Romania vei avea putine lucruri de facut.

Întrebările suplimentare de pe listă trebuie să determine dacă candidatul care stă în fața dvs. este serios cu privire la o mutare în Romania. Iata ce ar fi util sa stiti:

1. Solicitantul a locuit/a lucrat în străinătate pana acum? Aceasta intrebare va ajuta sa determinati daca respectivul candidat are deja abilitățile de a se adapta la o țară străină.
2. Experienta sa anterioara a fost buna sau rea? In functie de motivele invocate v veti putea forma o imagine a atitudinii acestei persoane față de viața și munca în străinătate.
3. De ce a ales candidatul Romania și cât timp și-ar dori să rămână? Aceasta informatie ar ajuta la a determina dacă viitorul angajat planifică mutarea din motive corecte.
4. Ce știe candidatul despre Romania și de unde a obținut informațiile? Un candidat serios ar face cercetări adecvate și ar obtine informații din mai multe surse.
5. Solicitantul are legături cu Romania? Mai exact,are rude, prieteni aici? Pentru că asta ar putea face un candidat să rămână în țară mai mult timp.

Mai jos va oferim o lista de intrebari pe care le puteti adauga la lista dvs arunci pentru a le folosi la urmatorul interviu cu un candidat strain.

Intrebari adresate in interviurile cu muncitori asiatici

Pentru a judeca angajamentul unui candidat de a trăi și de a lucra în Romania, puneti următoarele intrebari:

1. Solicitantul a locuit/a lucrat în străinătate pana acum?

• Vă rugăm să descrieți relația dumneavoastră cu colegii la ultimul loc de munca in Romania sau alta tara straina.
• Cu cine ati socializat în principal – alți expați sau oameni cu angajamente asemanatoare?
• Ati simțit că experiența va schimbat în vreun fel? Dacă da, cum?
• Cum a fost să va întoarceti acasă?

2. Experienta sa anterioara a fost buna sau rea?

• Spuneti-ne mai multe despre ultimul dvs loc de munca de peste hotare. Cum v-ati simțit, din momentul în care ati aflat despre oportunitate.
• Cum ati rezuma primele 6 luni?

3. De ce a ales candidatul Romania și cât timp și-ar dori să rămână?

• De ce ați ales România ca țară in care să trăiți și să lucrați?
• Cât timp plănuiți sa locuiti in Romania?

4. Ce știe candidatul despre Romania și de unde a obținut informațiile?

• Ai fost vreodată în Romania?
• Ați putea să ne spuneți ce știți despre Romania până acum?
• Ați discutat cu prieteni și rude cu experiențe similare?

5. Solicitantul are legături cu Romania?

• Cu cine ati venit Romania – singur sau cu familia?
• Aveti rude sau prieteni care trăiesc în Romania?

Ai găsit un candidat serios? Felicitări!

Acesta este candidatul asiatic care a dovedit prin răspunsurile date ca doreste sa locuiasca și sa lucreze în Romania.

Pentru orice întrebări cu privire la vizele de muncă adecvate pentru candidat, vă rugăm să ne sunați la numarul de telefon 0722 914 119

Stai linistit de recrutarea si angajarea muncitorilor asiatici ne ocupam noi pentru tine. Efectuam identificarea, interviurile si apoi prezentarea candidatilor asiatici pentru firma ta in Romania.

Noi te ajutam sa iti gasesti angajatii asiatici necesari. Contacteaza-ne acum